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2017贵州遵义市汇川区招聘村(社区)常驻干部367名工资待遇

2018-07-20 14:35:03 来源:
2017年贵州省社区考试公告正在陆续发布中,了解具体信息可以关注社区工作者考试网或者官方微信“sqgzzks”,本次社区招聘的社区工作者待遇如下:

聘用期待遇

村(社区)常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬正常增长机制;报酬由各镇(街)发放。

1、基础报酬:2000元/月。

2、岗位报酬:300元/月。

3、绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经所在镇(街)考核后发放,奖励绩效每年年底经所在镇(街)综合考核后兑现。具体考核标准由各镇(街)负责制定并组织实施。

4、年度考核奖励:年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由各镇(街)制定),各镇(街)可视情况给予一次性奖励,奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。

5、其他保障:依法参加社会保险。

6、报酬增长机制:结合汇组通〔2015〕5号文件精神,对获得连任连聘的,从次年开始,每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神,对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的,从次年开始,月基础报酬增加200元。

报酬经费由区财政局测算后纳入区对镇(街)财政体制基数。

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